【招聘对象】：博士研究生

有关待遇：

一、达州市人才激励政策

（一）安家补助费用20万元：学校与录（聘）用高层次人才正式签订合同后，按照年度考核结论进行发放，年度考核合格及以上档次发放50%，分两年完成。

（二）岗位激励：岗位激励发放标准为800元/月，按照年度考核结果进行发放。年度考核获合格及以上档次，次年发放上一年岗位激励，共计发放五年。

二、学校博士人才引进政策

  （一）全职引进博士

1.全职引进费：全职引进博士给予引进费税前60万元（第一年发放50%，第二年发放25%，剩余25%待三年考核合格后发放）。

2.科研启动经费：按照自然科学类资助经费20万元，人文社科类资助经费10万元。

3.特殊津贴：按1200元/月给予校内特殊绩效津贴。

4.住房补贴：按1500元/月的标准给予租房补贴（期限2年）。

5.持续贡献奖：按1万元/年计算持续贡献奖。

6.视人才及配偶情况安排配偶工作。配偶自愿待业在家，给予引进人才生活补助1500元/月（含税），补贴3年。协助解决子女中小学上学事宜。

  （二）年薪制聘任博士

1.进入事业编制者，按照30万/年计发年薪，科研启动经费按照自然科学类资助经费20万元，人文社科类资助经费10万元；校内安置配偶工作，协助解决子女中小学上学事宜。

2.不进入事业编制者，按照35万/年计发年薪，协助解决子女中小学上学事宜。联系电话：四川文理学院人事处周老师：15228079696.

三、更多

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