为深入推进人才强校核心战略，着力构建高素质专业化教师队伍，精准对接教师成长需求，推动教师职业发展与学校事业发展同频共振，2026年3月24日下午人力资源部朱宗涛副部长、职工管理科徐勤科长、石珮锦副科长一行莅临我院就“专任教师职业能力提升体系建设”进行专题调研交流。学院一线专任教师中的教授、副教授、青年教师代表共12位参加座谈交流，会议由学院党委书记翟东海教授主持。
        首先，朱宗涛副部长从国家教育发展战略、学校教师成长发展目标、学科高质量发展需求三个层面，详细介绍了学校专任教师职业能力提升体系的建设背景与整体思路。朱宗涛指出，教师队伍是推动学校高质量发展的关键力量，学校将在深入调研的基础上，立足教师成长发展规律，强化政策引领与机制创新，不断完善教师发展保障体系，着力激发教职工内生动力与创造活力，推动教职工个人成长与学校事业发展深度耦合、同频共振。
        随后，学院党委书记翟东海在发言中建议学校丰富培训内容和菜单式组织形式，将培训与学科特色、科研实践、学生培养等深度融合，推动教师教学能力与科研创新能力协同提升。他强调学院始终将师资培养和教师职业能力提升作为学科发展的重中之重，聚焦学科建设方向培养高质量的教师队伍。

        交流环节中，在场专任教师结合自身教学、科研及学生培养工作实际，各抒己见、踊跃发言，从培训内容、培训形式、激励办法等方面提出了一系列的宝贵建议。

        朱宗涛副部长一行认真倾听了教师们的建议，对我院在师资培养方面的重视与探索给予肯定，并表示人力资源部将全面梳理本次调研收集的意见建议，结合学校师资建设规划和各学院学科特色，进一步优化完善专任教师职业能力提升体系，让体系建设更贴合教师需求、更契合学校发展，真正实现“以教师成长赋能学校发展”。
        未来，我院将积极落实学校部署，持续推动专任教师职业能力持续提升。